发布时间：2022-01-17 点击量：2645
各临床科室的第一线，活跃着一群特殊的“护理人员”——护工，由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工主要是照料病人的起居生活护理工作。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残、弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含着很多人为和技术的因素。她们的工作质量也反映了各科室的基础护理，病房管理和安全管理的质量。在人生的旅途中，谁都需要护工的关爱和悉心照顾，特别是随着时代的进步、经济的发展、文化的繁荣、人们生活水平的提高，对护工的素质有了更高的要求。2022年1月11日常州市海燕心理咨询有限公司总经理兼首席心理咨询师徐婉燕徐老师带着她的团队来到常州市武进人民医院为护工工作者进行一场别开生面的心理健康疏导与情绪管理。
为了有一个活跃、轻松的氛围，为即将开展的讲座做准备，徐老师让大家做了一个互动游戏“抓乌龟”：所有成员围成一个大圈，每个人伸出左手和右手，用自己的左手顶住左边成员的右食指，自己的右食指顶在右边成员的左手中，然后听故事，当听到故事中出现“乌龟”时，你的右食指应尽快逃脱右边成员的左手，而与
此同时尽量用你的左手去抓左边成员的右食指。游戏氛围很热烈，大家的适应力、观察力和反应力都展现的淋漓尽致，工作的疲惫在瞬间缓解。
经研究发现，护工的精神压力普遍偏大，最普遍的表现就是工作失去热情和积极性，对护理工作失去耐心，造成护工精神压力大的原因也是多样的，认知偏差、收入低是造成护工精神压力大的原因，但最主要原因是缺乏社会支持。应对精神压力的方式：转移注意力、向朋友、家人倾诉、跟同事抱怨、换位体验和坚持心理成长。随后徐老师带着大家进行了情绪放松训练，大家认真的跟随徐老师的指令完成了训练，纷纷表示又有活力开始接下来的工作了。
明信护理携手海燕心理开启健康护理新领域！感谢明信护理对海燕心理的信任！
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